| ◇ 招聘岗位：总裁高级秘书（管理类） |
[2007-6-23] |
| ◇ 学历要求：本科
|
| ◇ 招聘人数：
|
| ◇ 招聘有效期：一星期
|
| ◇ 具体要求：职位描述：
工作地区：深圳及各省会城市
职位要求
1、年龄30-48岁；
2、本科以上管理类专业教育背景;CET-4级.
3、大型企业总裁/总经理高级秘书3年以上同职工作经验；
4、有魄力，决断力强.具备优秀的执行能力、完美的沟通协调能力、社交公关能力强；
5、形象气质佳，有志于在零售百货商业领域发展；
6、有商业地产运作经验者优先;英文听说读写流利,海归人士优先；
7、熟悉法律法规者优先;有良好的社会背景及人脉者优先;有成功企业上市筹备经验者优先。
|
|
| ◇ 招聘岗位： 培训主任 |
[2007-6-23] |
| ◇ 学历要求：大专
|
| ◇ 招聘人数：
|
| ◇ 招聘有效期：一星期
|
| ◇ 具体要求：职位描述：
入职要求：
1、性别不限，年龄25~32岁；
2、人力资源或教育类专业，有3~5年企业培训经验，能开发企业培训教材，能独立进行授课，能熟练使用PPT软件，在制造业有相关经历者优先。
|
|
| ◇ 招聘岗位：行政助理 |
[2007-6-23] |
| ◇ 学历要求：大专以上
|
| ◇ 招聘人数：
|
| ◇ 招聘有效期：一星期
|
| ◇ 具体要求：职位要求：
基本要求：要求具备相关工作经验
教育背景：专科以上学历
工作经历：2年以上相关工作经验
其它要求：能及时完成运营总监交代的行政事务，做好公司后勤工作
职位描述：
负责协助市场部经理做好设备出入库的登记工作及设备保管工作；
负责传真专线收发，做为电信/宽广/外包公司的业务接口人，负责每天接收电信过来的企智通装/拆/移业务工单，及时派单到外包公司及相应的拆移机责任部门；
负责制定相关工作制度及员工行为规范等；
负责按照绩效考核制度核算并发放员工月工资补贴及配合北京公司对员工社保等的处理；
负责深圳运营中心办公用品及日常用品的购买、保管及发放；
负责银行及现金帐户的往来帐务登记及费用管理；
负责完成各类业务费用的报销、造册登记，视需要与北京公司定期进行帐务核对；
负责公司的日常后勤工作
|
|
| ◇ 招聘岗位：文员(5人) |
[2007-6-23] |
| ◇ 学历要求：大专
|
| ◇ 招聘人数：
|
| ◇ 招聘有效期：一星期
|
| ◇ 具体要求：职位描述(Job Descriptions)
职责：
负责公司行政人事管理，资料的整理、录入、归档
要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理专业毕业，有较好的英语基础
2、有1年以上文书工作经验，有较好的文字功底
3、形象佳，性格开朗，沟通协调能力强
4、熟练操作Word Excel等办公自动化软件
5、有人力资源管理经验者优先
|
|
| 页数：2/
4
首页 上一页
下一页
尾页
共有 15 条信息 |
