| ◇ 招聘岗位：人事行政经理 |
[2007-6-23] |
| ◇ 学历要求：本科
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| ◇ 招聘人数：1
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| ◇ 招聘有效期：一个月
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| ◇ 具体要求：职位描述：
任职资格：
1、28岁以上，3年以上相关岗位工作经验；
2、大学本科以上教育背景，工商管理、人力资源管理相关专业；
3、有较强的分析能力、沟通协调能力和解决问题的能力，执行力强，富有责任感；
4、熟练使用各种办公软件，具有良好的文件处理能力；
5、熟悉国家相关法律法规及劳动人事政策；
6、具备IT公司同类工作经验者优先；
7、熟悉了解金融证券市场者优先。
岗位描述：
负责公司的各项人力资源和行政事务的日常管理工作，包括参与公司人力资源的规划、人员招聘、培训系统的建设、绩效管理、薪酬及福利管理、劳动关系管理工作；同时，负责公司行政后勤的管理工作。
岗位职责：
1、负责公司行政事务的管理及监督，规划、指导、协调公司行政工作；
2、负责岗位分析与职位说明书的管理；
3、根据年度人力资源招聘计划完成招聘任务；
4、负责员工绩效考核管理；
5、负责制定修改和完善并实施薪酬福利制度、员工培训制度以及配套激励机制；
6、负责改进完善公司现有的规章制度，推动企业文化的建设；
7、建立健全公司行政人事管理制度；
8、协助领导开展人力资源和行政管理的其他工作。
请将简历直接发送到:hr@jrj.com.cn或qcc@gti.cn，并在主题处注明应聘职位。简历直接书写在邮件正文中,不要带附件。 |
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| ◇ 招聘岗位：专卖店店员（大连店） |
[2007-6-23] |
| ◇ 学历要求：
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| ◇ 招聘人数：(招若干人)
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| ◇ 招聘有效期：一星期
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| ◇ 具体要求：职务范畴：
在店长的领导及管理下，进行产品陈列、演示、销售等日常销售工作并与所属团队成员一起完成各项销售指标。
具体的职责描述：
1、 依公司培训方法热情接待顾客、进行产品演示及介紹, 完成销售工作及销售指标；
2、 接待和处理顾客的咨询，收集顾客资料并维持良好顾客关系；
3、 协助管理商店库存及店内样机等资产设备；
4、 维持专卖店的运作，包含开店、闭店、清洁等工作；
5、 不断学习和提高销售技巧、演示技巧、产品知识、音响知识；
6、 及时完成公司规定的各类报表；
7、 服从公司店长、领导的管理；
8、 遵守公司以及专卖店所属地的政府、百货公司、商场等的各项规章制度。
职位要求：
年龄：22岁-35岁
其他：五官端正，站姿良好。
教育背景:
◆大专及以上学历；
知识：
◆具备音响及视听产品相关知识。
经验:
◆具备两年以上音响、家电等零售销售经验；
◆曾服务过音响品牌专卖店。
技能技巧:
◆口齿清晰、表达能力强；
◆具有零售销售技巧；
◆亲和力强，善于建立顾客关系；
◆观察力强，善于了解顾客的需求；
◆有销售热情，并愿意承受销售压力；
◆熟练使用MS Office 应用软件；
◆通晓当地语言，普通话标准，具英语沟通能力者优先。
态 度:
◆积极主动、具有销售热情；
◆性格外向
◆自信
◆具有团队合作精神；
◆诚信
工作汇报对象：
店长
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| ◇ 招聘岗位：大客户经理 |
[2007-6-23] |
| ◇ 学历要求：大专及以上
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| ◇ 招聘人数：5人
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| ◇ 招聘有效期：一星期
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| ◇ 具体要求：岗位职责、工作环境及福利待遇
1.为学员提供充分的售后服务，充分有效沟通学员和家长的需求，收集并分析有关信息；
2.有效跟进招生数据，更深层次探求本领域内的各类需求；
3.建立销售和售后服务队伍，统筹管理下属执行工作；
4.负责连锁教育的模型建立，包括选址模型、营运模型等；
5.负责连锁教育的流程和标准化建设；
6.负责所属连锁教育管理和培训；
7.负责招聘、聘用和管理教师。
薪金说明 工资 其他
A档 800 季度奖 年终奖
B档 1500 季度奖 年终奖
C档 2500 季度奖 年终奖
D档 4000 季度奖 年终奖
相关经验及技能要求
1.热爱教育行业、认同公司的各项规章制度；
2.吃苦耐劳、勤奋好学、进取心强、敬业创新、有挑战高薪欲望；
3.良好普通话表达能力、良好沟通技巧、善于学习和钻研、接受新知识的能力较强；
4.较强计划、控制、执行能力、强烈责任心、能够积极主动创造性地开展工作；
5.了解网络教育，了解标准化管理的相关知识；
6.精通办公自动化软件，互联网使用技能；
7.能高质量地完成工作任务，服从领导安排；
8.文字能力较强，良好的沟通、协调能力。
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| ◇ 招聘岗位：总裁秘书 |
[2007-6-23] |
| ◇ 学历要求：本科
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| ◇ 招聘人数：
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| ◇ 招聘有效期：一星期
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| ◇ 具体要求：职位描述：
请应聘者在应聘简历上注明应聘的地点及职位类别！！
1.总裁秘书
-年龄28-35岁；
-有从事经济/财经报刊记者的经验；
-笔头好，沟通能力强；
-良好的公共关系协调能力；
-对信息触觉敏锐；
-成熟、自信；
-有助理经验优先。
所属部门：秘书处
汇报对象：董事长、董事长秘书处
（附：申请此职位者，请上传照片）
2.总裁秘书
工作地点：广州市
职位要求
1、女性，26-35岁；本科以上管理类专业教育背景，英语精通。
2、3年以上大型企业总经理秘书/助理工作经验，有秘书资格证优先
3、相貌姣好，形象气质佳，有魄力，决断力强，综合素质高，
4、具备优秀的执行能力、完美的沟通协调能力、社交公关能力强；
5、熟练操作电脑，文笔流畅，文字功底深厚，
6、有良好的社会背景及人脉者优先;
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