7月7日上午,空军后勤部机关礼堂气氛紧张而热烈,空后党委正在这里举行“一人一题”理论研究成果交流活动。与往常不同的是,主席台只摆了一个发言席,台下第一排坐着邀请来的3名评委,二级部领导和机关干部每人手中都拿着论文。
空军后勤部政委曾庆源告诉笔者,年初,空后党委为推动部队科学发展,提高领导和机关干部能力素质,要求大家结合岗位实际进行课题研究,并对理论研究范围、方向和选题进行了专题部署。举行这次活动,是对大家研究成果的一次检查。
财务部部长江玉辉第一个发言:“当前,军费支出的主要矛盾是维持性支出居高不下,建设性经费供应不足,必须科学管理,勤俭节约,提高资金的使用效益……”
江玉辉的发言刚结束,多年从事理论研究的空后原副部长乔泰阳就开始点评:“你对当前空军经费使用存在的问题分析得很透彻,对未来空军发展经费保障提出了战略性地思考,但在对策和措施上还要更实些。”听了乔泰阳的点评,江玉辉连连点头。
军需部助理员王卫红作为第一位被点到的女同志走上讲台,汇报有关空军转型建设中军需人才培养模式的研究成果。担任评委的总后司令部原副局长王凤举是这方面的专家,他的点评一针见血:“你的阐述中,对空军军需人才培养的标准还不明确,需要进一步调查研究,提出更为科学合理的人才培养建议。”交流活动持续了整整一天,先后有二级部主要领导、副师职研究员和处(室)领导、参谋人员等不同层次18人被抽点发言。最后,空军后勤部部长朱洪达讲评说:“我们的理论研究工作,要实现由少数人研究向群众性研究,由纯粹理论研究向结合实践研究的转变。下一步,我们要组织专家集中对现阶段的研究课题进行评审,并让优秀研究成果进入领导决策,转化为各项规章制度,对推动部队建设起到实实在在的作用。”