伴随当今世界级竞争的加剧，管理信息化成为企业提升核心竞争力的重要途径，与此同时，管理软件成为企业提升能力不可或缺的工具。随着管理软件市场的逐渐成熟，企业管理向精细化发展，客户信息化需求的不断增强，“管理软件应用顾问”逐渐成为行业的新兴金领职业。
    管理信息化建设需要大量的管理软件应用顾问，然而纵观目前的职业教育市场，不难发现市场上的培训机构绝大多数都是“软件蓝领”的生产线，只要求学员对某一个软件产品熟练使用，通过一段时间的课程，把不同基础的人培训成为能用各种计算机语言熟练编程的“软件蓝领”。而高级信息化应用人才的培训几乎空白。因此，在当前以应用ERP为代表的“企业信息化”发展阶段，ERP人才的严重匮乏正日益成为制约中国企业信息化进程的主要因素。

    据了解，普通ERP应用人才年薪在七万元左右，中级的ERP项目经理年薪达到20万元，高级的CIO年薪可以达到上百万元。针对企业信息化快速普及与应用人才严重短缺的客观现实，用友管理软件学院在用友公司董事长/总裁王文京先生的积极倡导和推动下成功创建，并推出了从ERP财务系统应用、物流系统应用到生产制造系统应用等各大板块ERP应用顾问人才的定向培养计划。现在首期全日制“管理软件应用顾问”职业班已经正式开学，这标志着用友软件集团面向社会的系统化职业教育板块正式启动。

    古人云“授人以鱼不如授人以渔”，说的是方法的学习比知识的学习更重要。“鱼”就是“软件蓝领”，掌握的是散乱的知识，位于管理信息化领域人才金字塔的最基层；“渔”就是那些能够分析并解决问题，同时具有项目管理能力的“软件金领”，他们掌握着管理信息化应用的系统化方法，位于管理信息化领域人才金字塔顶部。在此意义上，用友管理软件学院（www.bjufu.com.cn）真正突破了“软件蓝领”式生产线的低端培训模式，从根本上重建起“为中国管理信息化领域培养专业化、高品质、应用创新型人才”高端培训的职场就业新规则，由此助力学员最终实现从“企业选我”到“我选企业”的升华和转变。

    众所周知，当今的中国需要“巨人”型的企业、“信息化”的企业，只有这样的企业才能经得起世界级竞争的碰撞。可是我们恰恰缺少管理软件应用顾问这样的“金领”人才，基于信息化应用，提出相适宜的解决方案，为企业进行战略、组织和业务框架的重新设计，最终提升企业的核心竞争力。