为全力构建学习型银行，工行威海分行加强培育培训学习工作，营造浓厚的全员学习氛围。

　　一、现今全球竞争化，社会、企业之间的竞争，越来越表现为文化方面的竞争，企业文化的优势越来越取决于学习文化的积淀，优秀的学习文化引领优秀的人才。学习力就是企业的竞争力，也就是企业的影响力。工行威海分行要建设成为一流银行，必须通过培训学习力度的提升培养同业中一流的人才。

　　二、学习是培养人才的有效途径，一流的人才是建设一流银行的保障，一流银行的发展成果要由全行员工来分享，共享一流银行发展成果的员工更会推进一流银行学习力的提升。

　　三、更快——面临营业部跨越式发展的今天，员工要迅速掌握各项新业务、新技术与新产品。更好——一方面，对新业务、新技术与新产品在掌握的基础上，要更好的运用和转化；另一方面，要通过全员学习、全程学习、事事学习、时时学习、学习工作化、工作学习化，不断提高全行员工的综合素质。

　　四、倡导“员工发展，培训先行”理念。充分利用各类培训资源与渠道，对员工专业知识和专业技能进行培训，在职业晋升前，必须首先通过学习获得专业资格认证，也就是要通过相应专业的知识考试和技能测试。不断提升员工专业素质和技能水平，以达到岗位任职要求，为员工的职业发展提供支持。