12月2日至4日，北京大学光华管理学院案例中心一行4人，在该院副院长武常崎的带领下，对中联重科进行了企业文化案例调研。中联重科董事长詹纯新，高级总裁杜幼琪、王春阳，副总裁熊焰明，党委副书记刘驰以及中联重科招标委员会主任寻明花、党群工作部部长蒋建平、审计部部长刘洁、董事长助理陈旭辉等公司领导先后参加访谈，与北大案例中心围绕公司企业文化运作模式、建设成效和经验，以及经营管理理念等问题进行了深入探讨和交流。

    北大案例中心调研组表示，此次调研是以中联在抗震救灾中的突出事迹为切入点，重点对中联在企业文化建设以及管理思想、管理实践上的先进经验和成果进行调研总结，并将企业文化建设实绩作为典型案例选入北京大学管理教学案例库。

    调研组认为，中联企业文化建设思路清晰、特色鲜明、体系完备，有效地塑造了中联品牌形象，形成了员工队伍的凝聚力，对国内其他企业开展企业文化建设和管理有非常好的借鉴作用，希望通过入库将中联在企业文化建设管理方面的先进经验和成果提炼上升为中国企业乃至世界企业文化管理的范例。

    调研中，调研组还分别与公司负责品牌管理以及企业文化宣传等相关人员进行了集体交流和访谈，参观了公司麓谷工业园，全面了解和现场感受了中联生产管理和企业文化建设情况。