为进一步优化我区教育、卫生事业单位人员结构，提高专业技术人员队伍的整体素质，根据《重庆市事业单位公开
招聘人员实施办法》，合川区面向社会公开招聘教育卫生事业单位专业技术人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的用人
标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘名额
共面向社会公开招聘专业技术人员160名（具体岗位见附件），其中：教育事业单位70名、医疗卫生事业单位90名。招聘名额与实际报名人数的比例未达到1︰2的，除特殊岗位外，相应递减招聘名额至规定比例。
教育、卫生相关专业毕业，具有硕士及以上学位的研究生不受招聘名额限制。报名后经体检、考核合格者，可直接聘用。
三、招聘范围和对象
（一）教育事业单位
招聘对象为：2006—2008届国家承认的取得相应学士学位及初中以上教师资格证书的本科及以上毕业生。其中，报考职高旅游、机电、电子3个专业的考生可不受教师资格证书的限制。
（二）卫生事业单位
招聘对象为：2006—2008届国家承认的取得相应学士学位的医疗卫生相关专业本科及以上毕业生。其中，报考护理专业的考生，学历放宽至普通高校大专毕业。
（三）合川区教育卫生事业单位在编人员不属于本次招聘对象。
四、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有良好的职业道德。
3.符合任职回避要求和聘用单位要求的其他条件。
五、报名及资格审查
（一）报名时间
2008年4月14日至4月18日，上午9︰00—12︰00，下午2︰00—6︰00。
（二）报名地点
重庆市合川区人事局专业技术人员管理科（合川区南津街希尔安大道区政府办公楼4楼411室），联系电话：（023）42756684。
（三）报名要求及资格审查
1. 报名要求
报考者根据报考类别及其专业（学科）的要求，持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件原件及复印件，近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）到指定地点报名。其中，教育事业单位按学科报名；医疗卫生事业单位按专业报名。
2008年应届毕业生可暂不提供毕业证、学位证及教师资格证等相关证件，但须提供学校签章的《合川区2008年面向社会公开招聘事业单位专业技术人员考试报名推荐表》（附件3）。
考生本人无法亲自前来报名的，可委托他人代为报名。
2. 资格审查
由重庆市合川区人事局根据本简章规定审查报名资格。经资格审查合格者，填写报名登记表，并按规定缴纳报名费和考务费。
（四）领取《准考证》
考生凭身份证于2008年4月24日、25日到报名点领取《准考证》。
六、考试时间及科目
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目分为公共科目和专业科目，分值各为100分，总分200分。公共科目为《综合基础知识》；教育专业科目为《教育学、
心理学》，医疗卫生专业科目为《生理学、解剖学》。其中，报考职高旅游、机电、电子3个专业的考生，可免试专业科目。笔试时间初定于2008年4月26日（星期六），具体时间及地点见《准考证》。
报名时，考生可在报名点自愿购买《综合基础知识》；专业知识复习资料自行准备。
“大学生志愿服务西部计划”和“三支一扶”大学生，服务期满且经考核合格者，其笔试成绩按规定加5分。
考生加分资格条件的确认：
1.“大学生志愿服务西部计划”资格条件，由合川区人事局审查确认。
2.根据《关于重庆市“三支一扶”大学生参加公招考试有关问题的通知》（渝人办〔2008〕7号）文件规定，“三支一扶”大学生请于报名后3日内将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位等，通过电话（023-86868883）或传真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作协调管理办公室。加分资格条件，按规定程序确认后，由市“三支一扶” 工作协调管理办公室通报区县（自治县）人事局。
（二）面试
面试按招聘名额1：2的比例，根据笔试总成绩（含加分）从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，即：由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及举止仪表等，考生用普通话回答问题，满分100分。面试成绩在面试结束时当场公布，公布方式为：面试完第二位考生后公布第一位考生成绩，以此类推。面试时间、地点另行通知。
面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
（三）考试总成绩计算方式
考试总成绩=（公共科目成绩+专业科目成绩+加分）÷2×60%+面试成绩×40%。
七、体检及考核
（一）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）文件的有关要求组织实施。体检人选按拟招聘名额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试总成绩出现并列，则以专业科目考试成绩高者优先。体检不合格出现空缺时，按报考专业（学科）从参加面试人员中按高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知。
（二）考核
体检合格者，由重庆市合川区人事局会同区教委、区卫生局对其政治思想、现实表现等进行考核。因考核不合格出现空缺时，仍按报考专业（学科）从参加面试人员中按高分到低分依次递补。
八、公示
拟聘人员由重庆市合川区人事局会同区教委、区卫生局组织公示，公示时间7天。
九、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，根据考试总成绩和有关岗位要求，按报考专业（学科）从高分到低分由本人依次选择招聘单位和具体岗位，并按规定程序完善聘用手续。
2008年应届毕业生在2008年8月20日前未取得相应证书者，取消聘用资格。因取消聘用资格出现空缺时，仍按报考专业（学科）从参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）进行管理，享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以转正定级；考核不合格者，取消聘用资格。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作是公开选拔
人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆市合川区人事局负责解释。本次招聘的有关事宜，请随时登录重庆市合川人事
人才信息网（www.hcrsj.gov.cn）、合川教育信息网（www.hcjw.cn）、合川区卫生信息网（www.hcwsj.net）查询。
二〇〇八年三月三十日
