为确保奉化市首次全面公开招考录用中小学（幼儿园）新教师顺利完成，奉化市教育局严把“三关”，“公平、公开、公正、择优”地开展新教师招考工作。
    一是把好信息公开关，着力落实报考者和社会各界对招考工作的知情权和监督权。对招聘的对象、政策、程序、时间等全部公开，分别在《奉化日报》、奉化教育网、奉化人事人才网等媒体进行公布；笔试成绩、面试成绩、体检结果等重要信息第一时间在奉化教育网和奉化人事人才网予以公布、公示，主动接受社会监督，增强招考透明度。
    二是把好纪律监督关，着力落实纪委、人事部门对招考工作的监督权和参与权。市纪委、市人事局对教师招考工作从报名、资格审查、试卷运送和保密、笔试、面试、体检等各个环节进行全程监督和参与，保证公平、透明，并进一步加大对招考工作中违纪行为的查处力度，规定凡监考人员在招考工作中徇私舞弊者一律按有关规定惩处。
    三是把好考试考务关，着力落实考生公平、公正参与考试竞争的权利。招考工作的每一个环节，市教育局都会同纪委和人事局制定了详细的方案，精心组织，严格实施。实行“评委异地制”，邀请外地专家为笔试和面试命题、打分；实行“考试封闭制”，所有考生的通讯工具交由专人统一保管，不准任何人与外界联系；实行“工作人员保密制和回避制”，所有考务工作人员明确责任，严肃纪律，一律凭证进出考场，并不得随意离开考场。
    今年奉化市新教师招考工作，由于市委、市政府的高度重视，纪委、人事部门的通力协作，在时间紧、任务重的情况下，整个招考工作组织到位、进展顺利，在吸纳一批优秀人才服务该市教育事业的同时，广大考生和家长也非常满意，取得了良好的社会效果。