今后，在水产大学、华东师大、东华大学和上海财大等高校的研究生招生复试环节，具有“话语决定权”的将不仅仅是高校导师，企业也将“说了算”。这些高校都拥有“研究生联合培养基地”，与之合作企业的角色将不是助人为乐的“活雷锋”，同样也是合作领域的主人翁。

　　日前，市科教党委、市发改委等9部门共同签署了“推进‘研究生联合培养基地’建设工作的若干意见”。今后，“培养基地”导师将参与联合培养研究生的招生复试当中，从而实行“培养基地”导师和学生双向选择。高校也将给予“培养基地”导师以校内导师同等的学术待遇，为其提供相应的学术交流、评优等机会。

　　“我国企业在研发方面的投入非常缺乏，联合培养基地对企业和高校双方都是非常有益的。”财大副校长孙铮告诉记者，目前国内大型企业的平均研发投入只占企业销售总数的1%，但在国际上，这一比例至少要达到5%，因为这样才能使得企 业具有竞争力；如果比例只有3%，则只能维持企业运作。因此，校企联合培养研究生不仅仅出自高校培养人才的需求，更是企业自身发展的迫切需要。

　　财大目前已和上海纺织控股公司、上海电气集团和上海世博局三家单位联合培养研究生，其中和电气集团合作的时间最早，也最为成功。电气为财大提供了两位博导和三位硕导，在过去两年内，已开始为2名博士生和5名硕士生提供指导。在前两大“基地”，合作方向主要为企业战略和集团财务。

　　对于企业，高校也有自己的建议。在孙铮看来，校企联合培养研究生，不仅仅是理工科院校的事，“企业和高校社科类专业的合作同样重要，城市的发展不仅依靠工业，还需要人文底蕴，需要金融、会展等服务行业和社区管理类公共事务。目前，在上海企业和高校的合作当中，只有财大合作的专业不属于理工科。”现在，在上海世博局基地和财大联合培养的人才当中，就有规划、会展专业的人才，他们对城市的发展不可或缺。