记者从济宁市任城区教育局获悉，该区近日制定下发了《关于教育优先发展加快建设教育强区的意见》，并出台了一系列的政策措施，尤其在改善教师工作和生活条件等方面，该区着力为教师办好“八件实事”。
据了解，从今年起该区中小学教师工资及养老保险、医疗保险和住房公积金全额纳入区级财政预算，实现全区教师工资按统一标准发放；并评选表彰首批任城区“十佳校长”、“十佳教师”；每年为农村中小学充实部分大专以上学历的专任教师；为提高在职教师的职业素质，将逐步实施“百名在职教育硕士研究生培养计划”；对连续教龄男满30年、女满25年的中小学教师，颁发荣誉证书，落实退休待遇；提高中小学班主任津贴，初中、小学班主任每人每月80元，高中、中专学校班主任每人每月100元；每年为45岁以上中小学高级职称在职在岗教师进行健康查体；实施教师安居工程，改善教师住房状况.
