一是实施义务教育段城乡中小学教师“同工同酬”，稳定了农村教师队伍。将农村中小学教师的各种福利、待遇全部上划区财政，实现了城乡中小学教师统一工资项目和执行标准，稳定了农村教师队伍，调动了农村教师的工作积极性。二是实行新教师倾斜农村制度。在去年招考的80名新教师有60名分配到农村学校任教的基础上，今年暑假公开招考的80名新教师在保证高中教学需求教师的前提下，其余将全部充实到农村学校任教，用以缓解农村教师队伍年龄结构失调的矛盾。三是探索建立城乡教师支教农村制度。继去年首批50名城区教师支教农村学校后，新学期开始，将再次选派50名城区年轻教师继续支教农村，以此带动农村教师思想观念和课堂教学模式的转变，推动全区城乡教育均衡发展。（淄博市教育局）