2月21日，智联招聘与中教集团战略合作，并举行战略合作协议签署仪式，双方积极发挥自身资源和优势，将共同研发与搭建“中教集团智慧就业平台”，并在互联网技术以及大数据分析领域展开深度合作，通过整合线下市场资源搭配线上信息数据融合共享，实现优势互补，将平台打造成为职业教育实习、就业标杆示范项目。

现实中，由于毕业生与岗位需求不匹配的现象趋于常态，导致劳动力市场的结构特征与社会对劳动力的需求有着较大出入。眼下企业纷纷面临数字化改革浪潮，从而对于高素质的综合型以及技术型人才需求倍增，而对于经验不足的应届生，企业不得不提高学历门槛。而站在毕业生角度，相当一部分毕业生对于所修专业认同感不强烈，专业基本功不够扎实，同时也缺乏实践经验。一方面是不断提升的学历门槛，而另一方面是求职核心能力的缺失，面对信息不对称导致的“结构性就业难”，最有效的就是在企业与高校就业生之间搭设一条便捷有效的“信息桥梁”，促成用人单位与毕业生的深入了解。

而智联招聘与中国教育集团本次战略合作的目的就是，充分利用双方在各自领域领先技术和丰富的经验，击穿招工、就业之间信息不对称的壁垒，最终使得大学生和中职技师学校学生，在就业和企业招聘两者之间搭建起一个便捷高效的“信息桥梁”，形成完备的一站式公共就业服务，从而缓解我国高校毕业生就业及职业发展困境。

作为本次战略合作伙伴，中国教育集团目前在运营的14所教育学校中含盖了硕、本、专科、中专、技师类学校。在全国职业学校在校生数量3000万人，中教控股在校生数量总计30.45万人（专业硕士、高职本科、高职大专、中职），相当于每100名职业教育学生中有1人在中教控股接受教育，是全球领先的上市的教育集团公司。

智联招聘作为中国领先的人力资本生态价值链平台，在人力领域深耕29余年，本次合作智联招聘将依托于自身成熟的招聘平台，专业的服务团队，前沿的招面技术，庞大的库内群体，精准的人才大数据分析，为智慧就业平台效果保驾护航，从而达成稳定就业，改善就业，提升就业的战略目标，有效改善大学生和中职技师学校学生就业质量，同时为优质企业输送技能人才。

“技能荒”下，企业人才大战愈演愈烈，技术型人才逐渐成为抢夺焦点，放眼人力资源行业，如何优化劳动力技能结构与人员配置，实现人岗相宜是当下重中之重。而在人才培养中，社会以及企业应跳脱短期热点局限，将更多的注意力由追逐当下风口转向注重人才培养的长期性和积累性，智联招聘愿携手各领域品牌，合力改善劳动市场，促进高质量就业，推动中国就业市场稳定发展。

智联招聘集团高级副总裁王戈先生，智联招聘校园及国际业务事业部总监杨闻女士，智联招聘集团资深大数据专家郝建先生，智联招聘北京分公司校园事业部总监吴艳超先生，北京分公司大客户事业部总监张博浩先生，智联招聘北京分公司大客户事业部经理孙洋女士，中国教育集团集团副总裁胡剑锋先生，中国教育集团市场部总监操健先生，中国教育集团教学与人力资源部总监吴金舟先生，中国教育集团信息部总监李晓宾先生，中国教育集团市场部副总监甘正德先生，中国教育集团市场部经理毛志先生出席并签署了战略合作协议。