“我将树立精兵意识、精品观念，把名师工作室打造成干部教育培训的‘学习共同体’‘发展共同体’。”获评贵州省首批干部教育培训名师的贵州省委党校教师罗凌激动地说。

3月16日，贵州省委组织部召开座谈会，向全省首批8位干部教育培训名师颁发聘书，并按照跨区域、跨部门、跨层级方式，由干部教育培训名师牵头，整合全省干部教育培训机构师资，组建名师工作室，系统开展习近平新时代中国特色社会主义思想课程开发、案例开发和教学科研工作。

贵州省委组织部出台《贵州省干部教育培训名师工作室建设管理办法（试行）》，坚持把政治素质作为第一标准，把政治过硬、业务精湛、创新实干、学风严谨作为基本条件，在全省范围内开展了干部教育名师评选推荐工作。既看学术功底，更看教学实践，要求参评教师至少要主持或参与开发1门以上全国性精品课程、所授课程学员好评率在95%以上，破除“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，明确政治纪律政治规矩方面出现问题的，一律不得参加名师评选。经过个人申请、单位推荐、市级初评、资料评阅、教学展示、专家评议、综合鉴定、公示等环节，层层筛选、反复比选，省委党校罗凌、邓献辉、雷德雨，省社会主义学院王振，贵州财经大学李娅，贵阳市委党校朱新现，遵义市委党校谢以佐，省委组织部组织人事干部学院敖海华等8位教师脱颖而出，获评首批贵州省干部教育培训名师。

新组建的名师工作室，每位干部教育培训名师将带领5位骨干教师、8位青年教师，聚焦理论教育和党性教育主业主课，围绕党的创新理论、党的百年奋斗历史经验、红色资源开发和贵州高质量发展，组织开发省级好课程，开展理论学习、集体备课、教学研讨、示范教学等活动，带动建设高水平师资团队，更好地服务保障全省干部教育培训工作。省委组织部对名师工作室实行跟踪管理，每年听取名师述职，根据工作表现对骨干教师、青年教师学员进行动态调整，每2年对名师工作室进行1次评估，对作用发挥不好、未能形成优质成果的名师工作室，予以调整退出。（记者 向颖羿）