近年来，越来越多的中国父母把孩子送去国外留学，认为通过留学就能让孩子拥有好的发展，甚至希望自己的孩子能够留在国外发展。据教育部最新公布数据显示，2016年我国出国留学人员总数为54.45万人，较上年增加2.08万人，同比增长3.97%。与2007年（14.40万人）相比，十年间增加40.05万人，增幅为278%。在这些庞大的留学生人群中，他们却忽视了留学后求职的问题，以及中国留学生对自己的定位与规划的茫然。
就美国来说，美国目前的就业形势严峻，就业压力大，而中国留学生的海外求职竞争力远远低于本土学生，再加上出国留学人数激增，留学生的就业难度更是大大增加。根据国际教育协会公布的《2016年门户开放报告》，2015/2016年美国高等学校国际学生数量首次突破百万，达到104万，占学生总人数的5%；而在美中国留学生人数为328,547人，同比增长8.1%，占在美高校国际生人数的31.5%，人数已领跑各国。更为重要的一点是，国外的求职方式与途径和国内的不同，留学生不能只停留在成绩优秀这一方面，还需要本地的相关实习经历，以及展示自己特长的校外活动。许多留学生在毕业前才开始找全职工作，没有提前准备求职与实习，并且求职名企竞争与压力并驾齐驱。在这一情况下，如果有行业内经验丰富的过来人进行指导帮助，求职便可事半功倍。DreambigCareer，便是顺应留学生的这一情况创办出来的。
DreambigCareer，简称DBC，北美留学生求职咨询平台。于2013年创办，依托来自Morgan Stanley，Credit Suisse，McKinsey，Bain，Deloitte，EY，Towers Watson，L’Oréal等顶尖投资银行、四大会计所、咨询公司和世界500强企业的精英导师人才库，为留学生的职业发展提供量身定制的求职方案，全方位提高留学生的海外求职竞争力。服务覆盖美国、加拿大、英国、香港、澳大利亚、新加坡、欧洲及海归留学生。2017年1月，DBC获得了由A股上市公司天象互动旗下燃点基金提供的Pre-A轮近千万元投资，投后估值过亿元。
关于求职，如果单靠自己去搜集整理，找到适合自己的求职方法，其花费的时间成本可能大于培训成本，甚至无法得到想要的结果。如申请工作时候所需的简历，无疑是求职的敲门砖。一份简历的措辞、逻辑性、以及内容是否与求职岗位对口，这些都是能决定拿到offer的成功率。在这个环节，导师的作用便是指导、传授经验，对你的简历进行修改，提出简历需要注意的问题。
DreambigCareer拥有1000＋全球顶尖精英导师，都来自J.P Morgan，BCG，Deloitte，AIG，Google等全球顶尖公司的核心部门，并通过两次严格的面试审核后才能加入导师团队，使其专注为中国留学生提供最专业的一对一求职辅导。导师网络遍布全球各地：纽约、波士顿、芝加哥、旧金山、香港、伦敦、新加坡、墨尔本、悉尼、多伦多等金融中心。DBC师资丰富，拥有3至20年资历的资深导师，能够为留学生提供一个长远的职业规划和行业发展动态信息。创办至今，DBC精英导师团队已经帮助学员拿下超过4000个实习、全职和面试机会。
DBC微信平台现已拥有30万＋的关注者，发布过300＋不同类型的求职干货资料，举办了400＋线上精品课，40＋遍布全球的线下分享会、集训营。
近年来，DBC执行团队不断壮大、教研开发不断创新、导师招募不断进步、学员和Offer数量直线上升，不断追求服务品质，以帮助学生斩获精品offer为最终目的，研发新课程，覆盖全行业，拓展新资源，每一次都要做得更好。2017年3月，DBC全资收购线上职业经验分享平台Mntors Inc，全盘接受Mntors的资源和平台，提供更加全面及专业的求职资讯和培训服务。
求职的道路并不平坦，路上一定充满困难与挫折，DreambigCareer在这个时候便能成为中国留学生求职路上的助跑器，让留学生能够在竞争激烈的求职现状下，比别人更快的拿到offer，即使你背景并不理想，不属于企业招聘的目标学校，海外实习经历，低GPA，DBC也能让你在求职过程中提高胜算。通过导师的指导使自己能少走弯路，节省自己的时间成本，避免犯错，并获得高效的回报，找到理想的工作。
