教育部透露明年开始，建立未就业毕业生统计机制

　　10月27日，《中国青年报》报道：在大学生就业创业指导服务2015年国际学术研讨会上，教育部相关部门负责人透露，高校毕业生就业工作目标将打造升级版，完成三个转变：从传统的关注初次就业率转向提高就业质量；从重视推荐毕业生转向关心学生成长；从就业部门向教学部门的简单反馈，转向协同育人。

　　该负责人还明确，从2016年开始，要加强对未就业毕业生的统计和服务，建立未就业毕业生的统计机制。其中，包括不就业毕业生的统计工作。比如，第二年考研、出国的学生。“统计是为了更精准地服务、帮扶。”高校就业工作重心、方法和评价标准也将发生重大转变。促使高校就业工作重心、方法和评价标准发生转变。

　　全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心副主任宁小华透露，就业工作重心由过于依赖政策红利和市场需求，向引导大学生转变就业创业观念、提升就业创业转换能力改变；就业工作方式方法由行政化、公式化向专业化、个性化、多样化转变；就业工作评价标准，由就业体系内的小循环，向强调招生培养大循环转变。

　　观点碰撞消息一出，有人支持，也有人担忧

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　　支持：加强未就业统计，“剑指”高校高就业率注水“建立未就业毕业生统计机制，既是教育部门对大学毕业生管理、服务的延伸，也是提升大学教育信誉、破解‘读书无用’认知的有效解药。”有业内人士如是评价。

　　据河南人才市场人力资源专家介绍，眼下是人才招聘的淡季，但仍有很多离校大学生未就业。原因很多，如，家庭条件比较好，家人不急着催促其找工作；因个人学历、能力等原因难以就业；眼高手低、对工作挑剔或想创业等。

　　“统计好这类毕业生，恰恰有利于教育部门进行更精准的帮扶、服务。这无论是对毕业生，还是对教育事业本身，都是好事一桩。”该专家在受访时说。

　　一位不愿透露姓名的知名企业人力资源负责人告诉记者，如今，“高就业率”一向是国内各高校招生简章上最吸引眼球的噱头，然而，这仅仅只是“看上去挺美”，就业率注水，早已成为大家心知肚明的“公开秘密”。“把未就业、不就业的毕业生数据摆到明面上，或许能防止就业率‘注水’，因为有多少人没就业大家看得清清楚楚。”

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　　担忧：高校统计，如何确保真实性？

　　“统计未就业毕业生本是件好事，但如果统计方是高校，如何确保统计的真实性呢？”记者注意到，教育部消息一出，网上不少人对此存在疑问和担忧。

　　记者采访多位已毕业的大学生了解到，有些学校为追求高就业率，用奖励方式要求学生在毕业前签就业协议，还有少数学校则直接要求不签就业协议，暂扣毕业证、学位证。这样，就业率的真实性无法保证。那么，未就业的统计，又如何保证真实？

　　有业内人士建议，统计未就业毕业生不能仅仅是简单登记和数量汇总，而应把统计过程当作对大学生就业状况的调研与走访，摸清未就业大学生的所思、所想、所难、所盼，以期有助于对这一群体进行思想引导、能力培训和困难帮扶。