昨日，受省政府委托，省教育厅副厅长魏中林向省人大常委会报告实施我省教育规划纲要情况。实施教育规划纲要以来，广东教育改革发展亮点纷呈：全省5.9万代课教师问题基本解决，98%的县（市、区）已实现教师工资福利待遇“两相当”……魏中林透露，我省将力争经过3年-5年的努力，缓解义务教育择校乱收费乱象。

但报告也指出，全省人均教育经费仅居全国中等水平，财政性教育经费增长有所放缓，欠发达地区教育经费保障水平较低。省人大教科文卫委关于实施我省教育规划纲要调研情况报告显示，教育事业发展投入与需求还有一定的差距，河源、茂名、阳江等边远山区和经济欠发达地区，生均教育经费、生均公用经费较低，基础能力建设亟待推进。

高中阶段在校生居全国之首

报告显示，我省高中阶段学校在校生451.98万人居全国之首。其中，中等职业学校在校生（含技工院校）231.57万人，普通高中在校生220.41万人，均居全国之首

“这是继1996年义务教育‘普九’、2002年高等教育大众化之后，我省教育发展史上的又一个里程碑。”魏中林指出，至去年底，全省21个地级以上市基本普及高中阶段教育，圆满完成2007年提出的“2011年基本普及高中阶段教育”的目标，高中阶段教育毛入学率达到90.34％。

值得注意的是，2010年，中等职业学校在校生规模首次超过普通高中。而到了去年，高中阶段教育职普比达到51.2：48.8，实现了普职规模大体相当的目标。

魏中林说，目前，广东已建成全国最大规模的职业教育体系，成为名副其实的职业教育大省。截至去年，全省高等职业院校78所，在校生69万人，高职院校毕业生初次就业率95.6%，远超全国高职院校平均水平。中职学校（含技工学校）784所，中等职业学校毕业生就业率达98.3%。接下来，我省将重点规划打造10所在全国有相当影响力的一流中职学校，100所左右高水平示范性中职学校。

98%县市区实现工资福利待遇“两相当”

全省98%的县（市、区）已实现教师工资福利待遇“两相当”，即区域内中小学教师平均工资水平与当地公务员相当，区域内农村中小学教师工资水平与城镇中小学教师相当

“教师的工资福利向公务员看齐”是近年来各界关注的焦点。魏中林介绍，全省5.9万代课教师问题基本解决，义务教育学校全面实施绩效工资制度。目前全省经济欠发达地区和经济发达地区中小学教师月平均工资水平比2008年底分别增长70%和47%。

去年10月，省政府召开全省教师工作会议，明确提出实施“强师工程”，2012-2016年，省政府共安排25亿元用于“强师工程”。魏中林说，一年来，我省引进高层次人才50多名，其中2人成为教育部创新团队带头人，新增1名中国工程院院士。目前全省高校珠江学者总数达到86人，其中在岗61人。职业教育“双师型”、“一体化”教师比例达到44%。

8名校长因违规收费被免职

去年，全省共组织785个检查组，检查了597所高中和7683所义务教育阶段学校，共清退违规收费金额814.19万元，查处责任人67人（次），对查实违规收费的8名学校校长做了免职处理

2011年，广东将“促进基本公共教育服务均等化”列入“十大民生实事”，安排112亿元予以重点推进。2012年，“促进城乡教育协调发展”成为广东要办好的民生十大实事之一。报告显示，2011年，全省地方教育经费总投入1884.68亿元，比上年增长22.96%。

一批教育领域的“老大难”问题得到解决。我省在整合安排原有资金的基础上，2012-2014年新增安排“校安工程”专项资金共20.26亿元。至2011年底，全省已开工校舍面积1645万平方米，占规划改造校舍总面积的99.74%。全省竣工校舍面积1355万平方米，占规划改造校舍总面积的82.14%。省财政还安排20亿元专项资金，基本完成农村义务教育债务化解工作。

同时，择校乱收费及节假日补课等违规行为得到严肃查处。魏中林说，我省将力争经过3-5年的努力，使义务教育阶段择校乱收费不再成为群众反映强烈的问题。