记者日前获悉，新疆新一轮职称制度改革全面推开，把学术技术水平、工作能力和业绩贡献作为职称评审的核心要素，按照“不唯学历、不唯资历、不唯职称、不唯身份”、不拘一格选人才的要求，改变职称评价过于强调学历、资历、论文、外语的倾向，调动广大专业技术人才的工作积极性和创造性。据悉，此次深化职称制度改革，全区教育系统受益颇多。

　　新疆对高等院校、科研院所、科学技术研究等领域专业技术人才，在论文著作方面仍然坚持较高的要求，但对职称外语和计算机考试不搞“一刀切”，对实际工作与外语、计算机联系紧密的专业，实行较高的标准要求；联系不够紧密的专业，适当调整标准要求；对实际工作与外语、计算机应用不相关联的专业，不再作为职称评定的硬性条件。

　　对正高和副高职称的评定，新疆规定不受学历、资历等条件的限制，实行特事特办、一事一办、随时受理，直接申报认定。

　　针对基层专业技术人才的工作特点，新疆加大了向县以下一线倾斜力度。一是适当放宽学历资历门槛，中专学历也可申报高级职称；申报高级职称的资历和年限，在原有基础上普遍缩短2-3年；在乡镇从事专业技术工作满3年的本科毕业生，可初定为相应的中级职称，以更好地突出基层人才的实践能力。二是不再将发表论文作为硬性条件，把反映本人学识水平的代表作、在实践工作中总结的经验体会、解决实际问题的成绩，视同论文著作对待，以更好地在基层一线突出实际贡献。