嘉兴银行海宁支行积极开展民主评议行风活动，领导重视、措施得力、注重实效，通过加强宣传营造氛围、廉政教育学习、走访小微企业、账户排查等方式，结合嘉兴银行“加强员工行为排查、提高员工职业操守”双月教育活动，在全行掀起开展行风评议活动的高潮。

　　统一认识，齐抓共管。支行行长赵红霞在动员会上向全体员工提出了要以民主评议为载体，以客户满意为标准，进一步提升金融服务水平，切实加强支行政风行风建设，提升嘉行形象，努力构建文明和谐的金融文化。通过加强员工“六观”教育，强化员工职业道德教育，结合总行开展“加强员工行为排查、提高员工职业操守”的教育活动，认真组织员工学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《嘉兴银行员工“十个不准”》、《嘉兴银行案防工作手册》，提高员工的职业道德水准和内控防范能力。

　　加强宣传，营造氛围。为进一步营造民主评议行风的氛围，该行以创建省级文明单位为目标，积极开展服务创新，通过建立和完善服务承诺制度，认真贯彻落实省政府关于银行业金融机构“三严格、五禁止”的要求，规范存款营销行为和贷款业务管理。坚持“合规收费、以质定价、公开透明，诚费让利”的服务收费“四原则”，自觉规范银行业市场秩序。在电子屏、电视上播放行风评议活动字幕，在营业大厅公示收费项目，摆放民主评议意见箱，公开监督和服务热线，向客户发放“嘉兴银行民主评议行风活动征求意见函”，营造舆论氛围，提高公众知晓度，使整个评议工作在广大群众的关注、支持、参与和监督下健康有序地进行。

　　廉政教育，风险探讨。该行特邀海宁市纪委廉政教育办公室主任前来作廉政建设专题讲座，引导支行干部、员工加强自律，该行各部室开展“加强员工行为排查、提高员工职业操守”教育大讨论，围绕 “双月”教育开展活动的形式、存在的问题，支行业务工作中存在的风险点，以及如何更好地处理文明优质服务与合规内控的关系这三方面内容，积极发表了自己的看法、意见和建议。

　　小微定位，服务实体。该行结合“走千访百”活动，大力支持小微企业，帮助小微企业破解融资瓶颈，确保当年小企业贷款“两个不低于”。通过走访企业，与小企业共同应对困境，共渡难关，真正落实市委市政府及人行、银监部门帮扶企业的要求，推动企业转型升级，促进海宁经济发展。目前，该行已走访、调研小微企业67户，了解企业所处的困难,帮助企业走出困境，与小企业共渡难关。此外，该行成立了海宁微贷业务部，并在营业大厅开设咨询处，为小企业开通绿色融资通道，进一步扶持、促进地方微小企业的发展。