5月3日，2012年全省教育人事工作会议在衢州召开，省教育厅副厅长何杏仁、衢州市人民政府副市长罗卫红等出席会议,各地市及义乌市教育局分管人事工作的领导及人事处负责人参加会议。
    何杏仁在讲话中充分肯定全省教育系统2011年教育人事工作取得的成绩。她表示，全省各级教育人事部门克服了形势变化快、工作量大、任务艰巨等困难，在地方党委政府的领导和上级业务主管部门的指导下，通过自身努力，在人事制度改革方面取得了一定的突破，为下一步更有效履行新职能打下了良好的基础。
    何杏仁对教育人事工作提出了三点要求。一是要认清形势，增强责任感和使命感。当前，教育人事工作面临的形势出现了很大的变化，教师队伍建设已经成为当前教育工作的中心工作，教育人事改革面临着许多新的困难和任务，因此，在这一背景下，各级教育行政主管部门要在尊重历史与现实的基础上，深刻领会政策精神，切实把握政策导向，树立起大局意识和责任意识。二是要突出重点，推进2012年的重点工作。2012年各地要着重做好非义务教育绩效工资、中小学职称改革、代课教师清退、义务教育学校教师流动等方面的工作，积极做好政策宣传引导工作，处理好各类群体之间的关系，稳慎推进今年的重点工作。三是要切实做好教育系统的维稳工作。
   会议对2011年全省教育系统人事工作进行了总结，部署了2012年教育系统人事工作主要任务。会议围绕着当前全省教育人事工作的新情况、新问题展开了认真的讨论，与会代表就岗位设置、绩效工资的实施，中小学代课教师清退，义务教育学校教师流动，中小学教师职称改革等工作进行了广泛和深入的交流研讨，提出了意见和建议。宁波市教育局、嘉兴市教育局和衢州市教育局在会上着重介绍了职称改革试点工作的情况。