“中国企业家通常把企业发展壮大完全寄托在新机会的出现上，而忽略了企业内部潜力的挖掘，这种理念的产生是因为没有正确理解管理的含义。”一位哈佛商学院教授曾如此批评中国企业家。不过，现在这种状况正在发生转变。

一、为提升企业经管能力 总裁培训市场水涨船高

         目前，为了提升企业的经管能力，很多企业管理者开始纷纷选择进行进修，参加总裁培训的积极性高涨。业内相关专家分析，这种情况的转变与大环境的变化有很大的关系。中国经济正从“增量时代”向“提质时代”过渡，过去那种市场井喷机会越来越少，企业发展方式在转变，企业家的经营理念也在改变，开始注重自我提高。

         总裁培训意识的增强也促使总裁培训市场的走热。汇聚国际教育正是在这个时候成立的，并且以迅雷不及掩耳之势高速发展着，成为中国教育行业的快公司。

二、汇聚国际：用企业远景留下员工，用顺畅沟通平台凝聚团队

         汇聚国际教育集团董事长俞凌雄指出，“汇聚用三年时间打造了1500人团队，应该说速度是非常之快的。很多人问我，你成功的秘密是什么？我认为一个组织成功的秘密就是领袖一定要给下属两个字：信心。信心就是给下属希望，给下属描述企业远景。一个没有远景的公司，是没有希望的。”

         信心和企业远景留下了汇聚的员工，但是“单单留下员工并不是汇聚的终极目标，汇聚要把讲师凝聚起来，凝聚成一股绳，让讲师感受到尊重与自由，赢得讲师对公司的归属感，这样才能让讲师的激情和智慧得以释放。”汇聚通过独特的方法凝聚了属于自己的“108将”，成为总裁们的“黄埔军校”。

         如何把“108将”凝聚成一股绳？汇聚指出，这不仅需要管理者的意识，更需要一个即时沟通平台，“当我们看到imo企业即时通讯时，就一个感觉：汇聚的即时沟通平台就是它了！因为imo不仅可以让分散各地的讲师随时随地如同在一个办公室中，还能加速完成双方或多方的协作办公事务。”

三、汇聚国际用imo为“108将”搭建沟通平台，打造实战师资团队

         汇聚国际教育非常重视讲师之间的即时交流，但是分部在各地的讲师不能时时聚集在一起讨论。汇聚国际就通过imo搭建“互联网办公室”，为讲师们打造了一个“零距离”的即时通讯的平台。通过imo的文字消息、语音视频、群组、文件传输等功能，汇聚国际的讲师实现线上即时讨论和“面对面”交流。

         作为中国总裁实战的培训专家，汇聚国际教育也相当注重自己讲师的实战和时时协作。汇聚通过imo部署的各种沟通工具，如即时消息、邮件感知、电子公告、企业短信、电子白板等，帮助讲师们进行有效的协作。“比如讲师需要文档协作时，直接imo电子白板就能和远在千里之外的其他讲师，讨论一个教案、修改一个文档……”

         “另外，团队协作最重要的一点就是执行力，但之前，公司很多需要执行的通知，通过传统的电话、邮件等方式往往传达不到位，使得很多讲师无法即时做出响应。现在，通过imo电子公告就能即刻通知到每个讲师，即使不在线，也能通过短信通知到。”

四、大势所趋，朗阁教育、汇聚国际教育、励步儿童教育……都用imo！

         imo在教育培训行业早就拥有了很高的知名度和美誉度。不仅是汇聚国际教育选择imo作为其高效沟通平台，朗阁教育、达内IT培训、励步儿童教育、厚溥教育等业内众多知名企业都使用imo作为企业即时通讯平台。

五、政府推荐，imo免费普及

         imo（www.imoffice.com）于2006年在国家工信部、上海市经信委的指导下成立，是中国最早、最大的企业即时通讯平台，imo最早提出并实现“全免费、注册即用、持续免费升级”的运营模式，为超过10万家企业、上百万员工提供企业级即时通讯和互联网协同办公服务。