各位听众，松江大学园区昨天举行2012届毕业生专场招聘会。记者发现，今年随着就业形势的回暖，大学生普遍把薪酬待遇作为求职的首要条件，在对企业的选择上，知名大公司前排起了长队，一些中小企业则乏人问津。专家提醒，大学生求职不能盲目乐观。请听报道。

　　能源科技公司思达思易是一家民营企业，第一次到松江大学园区招聘，提供了多个岗位，但一个上午的时间，招聘人员只收到一份简历。相反的是，一些拥有一定知名度的企业展位前，学生们排起了长队：

　　【我们投简历对比较知名的、大型的感兴趣，小的企业对他们的企业文化也不太熟悉，不太会去投】

　　【比较倾向于选择那种比较有名气的公司。觉得一方面那些企业比较大嘛，比较好。发展空间比较大一点】

　　在招聘现场记者还注意，不少求职者对薪酬期望过高，根据调查，大学生期望月薪水平为3000元至4000元，这与很多企业开出的薪资差距很大。一位企业招聘人员坦言：今年招人不容易。

　　【不是太好，薪资要求比较高。差距比我的心里要高出不少了，百分之三十最起码。学生大概3500，我们大概2500左右吧。现在学生好像都对自己评价比较高了一点，感觉好了一点】

　　而因为今年就业岗位明显增多，大学生期望的薪酬也随之上涨。

　　【我觉得今年工作机会还是比较多的，但是在薪酬待遇方面可能稍微有点差距。差不多年薪4万之上，这边开的话有的公司可以达到，有的公司标的是月薪2000左右。】

　　有业内专家提醒，今年就业形势有所回暖，但新增的岗位需求大多来自于中小企业。对于目前应届毕业生求职过程中的盲目乐观，已经工作的几位2011届大学生也给出了自己的经验：心态不能浮躁，要明确自己真正适合什么样的企业。

　　【刚接触了几个学生，都在那边挑，投完简历又不想去这样，目的性不强。也没有想过去胜任某个职位，就看到某个大公司，底薪比较高就冲上去，这个公司干什么，都没想这么多。】

　　【现在学生很挑的，我个人觉得学生没什么经验嘛，还是要务实一点】