寻名师、更替快，是学生的悲哀还是培训机构的无奈？

近年来，全国连锁性的培训机构日益增多，各大培训机构为了保持自己长久的竞争力，聘任名师已成为共识。但名师毕竟凤毛麟角，且很难稳定下来，当面对压力和外面的巨大诱惑时，很多培训老师往往选择跳槽到其他培训机构，来增加自己的价值。所以，一套课程的培训下来，中途往往已经更换了好几个老师。孩子的童年是不可重复的，如果经常更换老师，直接导致学习方法的更换，很可能让孩子失去较好的学习轨道。

         所以，对学生来说，如何选择一个稳定的培训机构很重要；对培训机构来说，如何留住优秀的师资、如何管理这些师资显得尤为重要。

说说“师资”那点事：要培训学生，不如先管理老师

         教育培训行业相对来说是一个人才密集型的行业，最大的优势是人，最大的挑战也是人。

学生在挑选合适的培训机构时，看得最多的也是这里有多少名师。因为教材和服务基本都是固定的，能拿来竞争和留住学生的归根到底还是老师。

         很多培训机构高层曾这样抱怨：“我用了差不多半年的时间，一直在找合适的人。随着规模的扩张，如何留住老师，并且把这些分散在各地的老师聚拢在一起，变成了难题。但是，如何管理老师，更是难题中的难题。”

由于培训机构很多都是分散在各地，老师不可能集中在一起，对他们的管理成为了培训机构新的困惑。就像一个企业就好比一辆正在奔驰的车，一旦失控后果不堪设想。

名师汇聚一心 “ imo”伴励步儿童教育笑傲江湖

         面对现在培训学校师资和管理难题，励步儿童教育很淡定。因为一直以来，励步儿童教育的师资队伍建设有自己独特的体系。

         “对老师，需要充分了解他们的期待、想法和要求，尽可能地为老师的教学行为、专业发展提供方便。事实上，只有让老师感受到尊重与自由，才能唤醒老师的责任意识，赢得教师对学校的归属之感，换得老师激情的释放与智慧的点燃。”励步儿童教育的负责人这样说。

         早在励步儿童教育发展之初，公司负责人就意识到让老师们感受到尊重与自由，不仅需要管理者的管理意识，还有一个很好的沟通体系。而一个好的沟通工具不仅可以满足老师们的实时沟通意见和建议，还能加速完成双方或多方的协作办公事务，更重要的是，能将培训学校这个大家庭里的所有老师们都紧密地聚拢在一起！

         这个沟通工具需要满足专业、可异地使用、人数不受限制、简单易用等条件。于是，在即时通讯工具种种比较后，imo企业即时通讯最终成为老师们之间无缝沟通的纽带，它不仅完全符合励步儿童教育的要求，而且还有一定政府背景，绝对值得信赖。

         在imo搭建的互联网办公室里，每个人都有一个固定的帐号，老师与老师之间、老师与管理层之间是完全没有距离存在的，不管他们身处在什么位置、相隔多远，在imo上，就是在一个办公室里面。老师们在imo上，可以自由地通过语音、文字、图片进行沟通，甚至调用白板和远在千里之外的其他老师，讨论一个教案、分享一个试卷……

         对励步儿童教育的管理层来说，不管在哪儿，imo都为他们提供一个随身携带的“公司”，每天在线多少老师、今天都有谁去上课了、有什么老师迟到了……随时随地掌控公司。

大势所趋，长春教育局、沛县教育局、达内IT培训、上海储能中学……都用imo！

目前，imo在教育和培训行业拥有很高的知名度和美誉度。 长春市教育局、江苏省沛县教育局、九台市教育局、榆树市教育局、上海电影艺术学院、青岛平度市实验中学、达内IT培训集团、厚薄教育集团等众多教育部门、学校和培训机构都使用imo作为企业沟通和协作平台。

政府推动imo，免费普及、持续升级！

imo企业即时通讯互联网平台自2006年研发以来，就受到国家工信部、上海市经信委的大力支持，倡导“全免费、注册即用”的理念。在imo平台上搭载了如电子公告、企业短信、电子传真、电子白板、电子投票等二十多种协同办公功能，为中国“400万上网企业、1.8亿办公人群”提供企业即时通讯和协同办公服务，并保证持续免费升级。imo为降低企业沟通成本，提高员工工作效率，提升企业协同办公效率，大力推进绿色、低碳办公与企业信息化进程做出了巨大的贡献。