据介绍，2006年以来，朝阳区在区教育党校和北京教育学院朝阳分院的基础上，积极开拓了六大类干部培训辅助性基地：以市委党校、区委党校为依托的政治素质培训基地；以华东师大、北师大为依托的业务能力培训基地；以苏州、厦门等地名校为依托的挂职培训基地；以朝阳区示范校为依托的现场教学基地；以美国、英国和加拿大等国知名高校为依托的境外深度培训基地；以中央党校，新加坡、加拿大著名高校为依托的境内外教育管理硕士研究生教育基地。

据朝阳区教工委副书记董健介绍，与“十五”相比，该区“十一五”干部培训的总体成就体现了“四个明显”。干部参加培训规格和层次明显提高，2008年至2010年，连续三年共选派了120位校级干部赴上海华东师范大学教育部中学校长培训中心进行为期三周的业务素质提升培训；干部研究能力和学术素养明显提高，市、区级骨干校长主持或参加区级以上课题研究320项，论文获奖280余篇，论文发表180余篇，出版专著编著90余种，参加市级以上学术交流发言、讲学120余人次；干部管理能力与领导力水平明显提升；骨干校长和领军人物团队明显壮大，继马芯兰之后，涌现出了以贺士榕、刘淑珍、张德庆、苏国华、刘飞等为代表的一大批名优校长群体。