河南教育厅官员：有可能有些学校图省事歪曲政策，要求强制实习

　　河南省教育厅承认下发红头文件，否认强制，称可能有学校歪曲政策强制学生实习

　　“不去富士康实习不能拿毕业证？”日前，一位名叫“墨黑纸白”的网友在网上发帖《富士康强制学生入厂事件：摧毁的不单纯是河南亿万大专生的梦……》，称自己所在的学校强制学生“遵守河南省教育厅的‘圣旨’”，必须去富士康实习，“不去就办退学手续”。

　　对此，河南省教育厅职业与成人教育处处长董丞明接受《中国青年报》记者采访时承认发通知要求中等职业学校组织学生到富士康实习，但否认“强制”之说，并称“有可能有些学校图省事歪曲政策，要求强制实习”。

　　网帖：不实习就要被退学？

　　“我校河南电大，已经向我们每位同学下达最后通知，零六到零九几个班的同学，必须遵守河南省教育厅的‘圣旨’，择日等待教育厅的通知，到深圳富士康帝国完成所谓的三个月校外实习。”

　　9月20日，网友“墨黑纸白”在天涯社区杂谈板块发帖说，虽然自己的同学和家长都极力反对，甚至老师“也无可奈何”，但校方要求去富士康实习，否则“或强行退学，或不发毕业证”。

　　“很多学生才入学不久，也被要求去实习”，“墨黑纸白”昨晚在接受《南方都市报》记者采访时表达了自己对这样的实习要求的困惑。

　　据“墨黑纸白”介绍，强制要求去富士康实习的，并非自己所在的河南广播电视大学一所学校。“开封大学要求全部学生今年9月份开始强制到富士康实习，否则后果有两个：回家开县级以上精神病证明，并且从22日开始回家不允许在学校；毕业不颁发毕业证”。

　　实习基本工资为每月1200元，包吃包住，8小时工作制，加班有加班费。

　　《通知》：保证富士康员工队伍

　　这也不难理解，因为要求组织学生去富士康实习的通知是河南省教育厅办公室下发的红头文件。在河南周口市教育局的网站上，至今还可以查到河南省教育厅办公室下发的《关于组织中等职业学校学生赴富士康科技集团顶岗实习有关事宜的紧急通知(教电〔2010〕89号)》(以下简称《通知》)。

　　这份发自于今年9月4日的《通知》中称，“富士康科技集团是世界500强企业，其落户河南，对我省产业结构调整、扩大就业将起到积极的促进作用。”

　　《通知》对各校如何组织学生顶岗实习提出具体要求“以保证富士康集团正式落户河南、年内批量投产后有充足的高素质员工队伍”。

　　今年6月30日，富士康与郑州市政府草签落户河南的协议。仅过了一个多月，即8月2日，富士康郑州工厂便开工投产。这次只用一个月零三天的引进，被外界誉为“郑州速度”。

　　教育厅要求每天报任务完成情况

　　南都记者注意到，《通知》用强烈语气命令各地、各学校必须在某时间完成任务，还要求“全省要实行日报制度，各单位务必于每日下午6点前将落实情况上报省教育厅。”

　　但同时，《通知》也强调“要坚持自愿的原则”；“要合理安排教学计划”，“要尽量组织电工电子、计算机、信息工程等工科类相关专业学生整班整建制地参加顶岗实习”。

　　然而在“墨黑纸白”看来，这条“到了下面就不一样了”。按照他的说法，自己周围很多同学所学的并非相关专业，同样被要求去实习。

　　“我们凭什么要被人当作玩偶一样地作秀？”“墨黑纸白”质疑说。在他看来，实习单位应该根据专业和学生的兴趣爱好而定，虽然教育部门向学生推荐实习单位也许本意是好的，但不能变相强制，甚至是以不发毕业证为由进行要挟。

　　显然，“墨黑纸白”的说法引起了一些网民的共鸣，他的帖子点击达到22万，跟帖2300条。“作为最大的电子加工企业，富士康应该有他值得让人学习的地方，而帖子里我最反对的是强制二字，如果学校有学生想去企业学习也好，想挣点钱也好，应该是自愿原则，而不是以什么毕业证之类的威胁来强迫学生去。”网友“泰森之牙”跟帖表示。

　　官方回应

　　河南省教育厅：有些学校歪曲政策

　　河南省教育厅职业与成人教育处处长董丞明在接受《中国青年报》记者采访时虽然承认通知是教育厅所发，但否认强制。

　　在他看来，很多学生之所以不愿意去富士康实习，是受了“连续跳楼事件”的影响，“要不是今年出现连跳事件，许多学校还会像往年一样以去富士康实习为荣的”。

　　他表示，学校在实习动员过程中一直坚持自愿原则，如果有人不愿意去，不能勉强，也不会因为学生不去富士康实习而不发放毕业证，对于有些学校要求强制实习的现象，他认为有可能是这些学校“图省事歪曲政策”。

　　显然，这样的解释应该让“墨黑纸白”放宽心情。在接受南都记者采访时他介绍说，9月29日，学校方面给老师们开过会，由于“招人已满”，“我校学生不必再去富士康实习”。

　　“但即使我们学校不去了，并不代表其他的学校不去啊”。