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让农村教师进得来留得住干得好

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点击次数:3528  发布时间:2010-9-24 15:32:58

  农村教师队伍建设是教师队伍建设的关键环节。以农村教师队伍建设为重点,整体提高教师队伍素质,这是当前摆在各级党委、政府及教育行政部门面前重大而紧迫的任务。

  近年来,江西、河南两省因地制宜创新农村教师队伍补充机制,吸引优秀人才从教;完善相关制度和政策,使优秀教师在农村能够进得来、留得住、干得好;对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师,在工资、职务职称等方面实行倾斜政策;不断加大教师培训投入、创新培训形式和内容,这些举措让农村教师的合格率稳步提升,学历层次大幅提高,年龄结构不断优化。

  教育规划纲要提出,要努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,这对教师队伍建设提出了新的更高的要求。我们要认真贯彻落实教育规划纲要,学习借鉴江西、河南等省的有益经验,大力加强农村教师队伍建设,全面提升教师素质,为教育事业科学发展提供师资保障。

  《中国教育报》2010年9月24日第1版

 


—— 信息源自:《中国教育报》

 
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