12月10日~12日，国家电网公司机关工作部在公司高级培训中心举办后勤服务保障工作培训班和座谈会，26个网省公司、10个在京直属单位的机关工作部或分管后勤工作的部门负责人共67人参加了培训班及座谈会。

　　本次培训传达贯彻公司党政主要负责人会议精神，紧密围绕后勤服务保障工作的实际，重点设置了标杆管理与精益化管理、管理沟通艺术、管理者决策力和执行力、机关节能工作和后勤管理信息化等课程。座谈会上，学员们准备充分，发言积极，讨论热烈，结合培训内容和后勤服务保障工作的创新发展，就促进公司系统后勤服务保障工作标准化、信息化建设进行了深入交流。

　　学员们通过这次培训和交流学习到管理学方面的相关知识，开阔了视野，开拓了思路，达到相互学习、促进提高、集思广益、推进创新的目的。学员们通过学习，增强了创新意识，大家一致认为面对新形势、新要求，后勤服务保障工作要增强大局意识、创新意识、服务意识、信誉意识、超前意识和奉献精神，要从粗放管理，向集约化、精益化管理转变，从基于流程的事务性管理，向基于服务保障的战略性管理转变，从基础信息化管理，向优化、集成信息化管理转变，推动后勤服务保障工作不断创新发展。大家认为，信息化是推动“四化”建设的基础，必须增强紧迫感，高度重视信息化建设和应用，以标准化建设为抓手，促进后勤服务保障工作再上新台阶。