他们并非国内著名大学培养出来的研究生，也不是国立大学培养出来的本科生，他们只是北京吉利大学采用校企联合培养模式，培养出来的众多应用型高级技术人才中的一个小小群体。他们还未毕业就成了为市场的“香饽饽”，众多学生在学习实践期间，国内多家汽车制造集团就先后以类似于拍卖行里的竞标一样，试图高薪争抢他们。

校企联培 吉利学子走俏职场

    2009年6月，北京吉利大学不断传来毕业生的就业喜讯：市场营销专业陈相举在国电盛邦科技有限公司实习期间被公司留用，迅速被提拔为区域经理和技术专工，年薪超过10万元；计算机及应用专业殷文波被时代集团聘用为区域经理，月薪万元；汽车学院CAD专业一个班16名学生在吉利汽车研究院学习实践期间，国内多家汽车制造集团曾先后以类似于拍卖行里的竞标一样，试图高薪争抢他们。

    在就业形势严峻的今天，吉利大学的毕业生为何能备受市场青睐？“北京吉利大学在我心中一直占有相当重的分量，四年的大学生活让我学到了很多，也是改变我命运的四年，所以她一直是我心中的‘北大’。因为她，才有了今天的我。”北京吉利大学外国语学院2002级英语专业毕业生刘永胜在自己博客中这样描述自己的母校。

    其实，类似以上的就业案例在北京吉利大学还有很多。6月13日，由新华社《瞭望》新闻周刊发起，由全球知名雇主品牌咨询机构瑞典优兴咨询进行专业调查并推出的《2009中国私立大学毕业生竞争力调查报告》在北京出炉，北京吉利大学被评为“年度十佳样本院校”。这项调查显示，79.7%的雇主对中国内地私立大学毕业生总体质量表示满意，在曾雇佣过私立大学学生的雇主中有93.7%的人表示未来两年仍有意继续雇佣私立大学学生。

以终为始 培养社会急需人才

　　北京吉利大学董事长李书福将“走进校园的目的是为了更好地走向社会”定为校训，并将“一切从名牌出发，办中国最好的大学”作为奋斗目标。经过9年的拼搏，吉利大学进入了中国优秀私立大学的行列。

    在由中国青年报社等机构联合举办的首届“全国高等职业院校就业‘星级示范校’评选活动”中，有183所学校报名参评。在30所入选的“示范单位”中，北京吉利大学以总分名列前茅入选，被评为“毕业生就业工作先进单位”。

    从2004年、2005年、2006年、2007年、2008年北京市教委公布的北京地区各高校本专科毕业生的就业率统计数据看，在百余所高校中，北京吉利大学分别以96.63%、99.77%、99.87%、99.91%、99.91%的高就业率名列前茅。吉利大学校长江树人教授介绍说，在全国高校大学生就业压力较大的情况下，今年学校毕业生就业率仍然不会低于往年。

    “面向市场需求办学，根据岗位要求开展教学工作，这是私立大学一个非常突出的特点。”江树人校长说，在办学模式上学校以就业为导向，实行订单教育，为学生就业专门设立了就业办公室，全面了解毕业生就业意向，系统进行就业前指导与培训，广泛联系用人单位，为毕业生铺就成功之路。

    从学校创办以来，学校就依托中国吉利集团，搭建了五大就业平台，实施“订单教育”，学生入学就意味着找到了工作岗位。与此同时，学校所有工作坚持以就业为导向，并依托中国吉利集团及其相关产业，为学生就业搭建了一条快速便捷的绿色通道。